Очный курс для эйчаров, менеджеров и руководителей компаний, которые заинтересованы в лучших IT-кадрах для своих проектов.
А также для специалистов, которые рассматривают переход в новую индустрию.
IT-Рекрутер:
как искать разработчиков быстро и качественно
Расскажем все секреты IT-рекрутинга
Научим эффективному поиску IT-специалистов
Поможем овладеть востребованной и перспективной специализацией

23 октября — 11 декабря

По субботам с 12:30 до 17:00 (с получасовым перерывом).
В учебном классе на ул. Радищева 6а, оф.21201 (Екатеринбург).
По субботам с 12:30 до 17:00 (с получасовым перерывом).
В учебном классе на ул. Радищева 6а, оф.21201 (Екатеринбург).

Чем IT-рекрутинг отличается от поиска другого персонала?

Конкуренция за кандидатов
Спрос на IT-специалистов на рынке труда опережает предложение и продолжает расти (опытный разработчик получает до 150 предложений в месяц). IT-отделы появляются в том числе в компаниях, чья основная деятельность не связана напрямую с IT, но им требуется развитие и поддержка собственных digital-проектов.
Технический язык
Рекрутеру нужно разбираться в специфических технических нюансах вакансии и говорить с кандидатами на одном языке.
Особый подход
Чтобы заинтересовать перспективного IT-кандидата своим предложением, нужно понимать его контекст.
Большой спрос на IT-рекрутеров
Спрос на IT-рекрутеров также растет — еженедельно только в Екатеринбурге компании публикуют от трех до пяти таких запросов.
Высокооплачиваемая профессия
Зарплаты IT-рекрутеров приближаются к доходам разработчиков. Сейчас IT-рекрутинг — одна из самых высокооплачиваемых ниш в сфере HR с ежемесячным доходом около 100 000 рублей in-house, около 200 000 рублей — в агентстве.
В Екатеринбурге кончились программисты — на рынке более трех тысяч незакрытых вакансий.
Как так вышло
Статья на 66.ru от 19 июля 2021
В Екатеринбурге — острый дефицит программистов и других специалистов сферы IT. С начала пандемии спрос на них резко вырос, при этом компетентных разработчиков массово переманивают московские и европейские компании. Чтобы понять, почему так происходит и как можно изменить ситуацию, корреспондент 66.RU поговорил с программистами, преподавателем, рекрутером и работодателями.

Смотреть статью целиком
В Екатеринбурге кончились программисты — на рынке более трех тысяч незакрытых вакансий. Как так вышло
Статья на 66.ru от19 июля 2021
В Екатеринбурге — острый дефицит программистов и других специалистов сферы IT. С начала пандемии спрос на них резко вырос, при этом компетентных разработчиков массово переманивают московские и европейские компании. Чтобы понять, почему так происходит и как можно изменить ситуацию, корреспондент 66.RU поговорил с программистами, преподавателем, рекрутером и работодателями.

Смотреть статью целиком
В Екатеринбурге кончились программисты — на рынке более трех тысяч незакрытых вакансий. Как так вышло
Статья на 66.ru от19 июля 2021
В Екатеринбурге — острый дефицит программистов и других специалистов сферы IT. С начала пандемии спрос на них резко вырос, при этом компетентных разработчиков массово переманивают московские и европейские компании. Чтобы понять, почему так происходит и как можно изменить ситуацию, корреспондент 66.RU поговорил с программистами, преподавателем, рекрутером и работодателями.

Смотреть статью целиком

Кто может научится IT-рекрутингу
или начать карьеру IT-рекрутера

Курс ориентирован в первую очередь на:
Но будет полезен также:
Классических рекрутеров и сотрудников отделов персонала, которые хотят научится искать разработчиков (и помочь своей компании сэкономить на услугах специализированных рекрутинговых агентств)
Специалистов из других областей с высокими коммуникативными навыками (риэлторов, продавцов, рекламных агентов и т.д.), готовых к переходу в IT-рекрутинг
Молодым техническим специалистам, которые не планируют карьеру разработчика, но ищут применение своим знаниям
Менеджерам разработки, которые ищут в свою команду новых людей
Курс ориентирован в первую очередь на:
Классических рекрутеров и сотрудников отделов персонала, которые хотят научится искать разработчиков (и помочь своей компании сэкономить на услугах специализированных рекрутинговых агентств)
Специалистов из других областей с высокими коммуникативными навыками (риэлторов, продавцов, рекламных агентов и т.д.), готовых к переходу в IT-рекрутинг
Но будет полезен также:
Молодым техническим специалистам, которые не планируют карьеру разработчика, но ищут применение своим знаниям
Менеджерам разработки, которые ищут в свою команду новых людей

Преподаватели курса

Свой уникальный опыт вам передадут лучшие практикующие IT-рекрутеры Екатеринбурга

Учебная программа

Блок 1. Виды IT-компаний. Цикл разработки IT-продукта.
Виды IT-компаний. Цикл разработки IT-продукта.
Блок 2. Профессии и роли в IT.
  • Сложные технические термины, которые сделают вас своим человеком в любой беседе с разработчиком.

  • Отличие джуна, мидла и сеньора.

  • Менеджеры в IT: CEO, CTO, Product, TeamLead, Scrum master. Аналитики.

  • Проектировщики интерфейсов. Дизайнеры. Юзабилити-специалисты.

  • Фронтенд и бэкэнд. Основные стеки. Виды баз данных. DevOps.
    Блок 3. Этапы подбора.
    • Как «снимать вакансию».

    • Составление карты поиска кандидата.

    • Как писать тексты вакансий.
      Блок 4. Методы и инструменты сорсинга.
      • Поиск на джоб-бордах.

      • Поиск в мессенджерах.

      • Поиск в соцсетях.

      • Поиск на профильных площадках.

      • X-ray запросы и Boolean Search.
        Блок 5. Культура коммуникации.
        • Как проводить собеседование, оценка компетенций.

        • Онбординг кандидата.
        Блок 6. Личная эффективность рекрутера и карьерные возможности.
        Личная эффективность рекрутера и карьерные возможности.

        Выпускники курса также получат

        Диплом государственного образца о профессиональной переподготовке
        Образовательная деятельность в IT-People ведется на основании государственной лицензии,
        Доступ в профессиональное сообщество
        Рекомендацию в профессиональное сообщество IT-рекрутеров, где можно обмениваться опытом с коллегами,
        Нетворкинг
        Полезные профессиональные знакомства для будущей работы.

        Условия обучения

        Стоимость курса — 50 000 рублей. Оплатить можно любым удобным вам способом.
        * Для первых пяти слушателей, зарегистрировавшихся на курс, действует скидка 10%.
        Отправьте заявку и мы с вами обязательно свяжемся!

        Регистрация на курс «IT-рекрутер»
        Форма оплаты
        Нажимая кнопку "Отправить", я соглашаюсь с Политикой Конфиденциальности.

        Остались вопросы?

        Мы будем рады ответить на все!
        +7 (343) 202-12-32
        +7 912 048-62-50
        ak@it-people.ru
        г. Екатеринбург, ул. Радищева, 6а, офис 2-1201
        Made on
        Tilda